穆春晓 副教授

联系方式：029-86654212

E-mail: muchunxiao@xjtucc.edu.cn

【个人履历】2004.8-2007.3西安电子科技大学企业管理管理学硕士

【研究领域】数字经济与组织创新、人力资源

【主讲课程】人力资源管理、组织设计与工作分析、薪酬管理、培训开发管理、招聘与录用

【教科研成果】（下面栏目可以自行删减，但是不能修改）

论文：

1.Analysis of labor wages Influencing factors human resource management based on computer mathematical statstics期刊Journal of Advanced Oxidation Technologies 2018;21(2), SCI四区独著

2.The Stability and Promotion Strategy of Virtual Logistics Alliance in Xi ‘an International Trade and Logistics Park Based on Computer Application[J]. Journal of Physics: Conference Series,2020,1682(1).page 27-30，2021.1 EI第一作者

3.Research on the Development path of Logistics and Express Delivery Industry in the Era of Artificial Intelligence，IOP Conference Series: Materials Science and Engineering (MSE)(ISSN: 1757-8981) 2020.2，EI独著

4.Research on Talents Cultivation Model of Application-oriented Undergraduate in the Era of AI，ICMEIM 2023, September 8–10, 2023, Wuhan, China，EI独著

5.Wang X ,Mu C .Reform of the classification and evaluation system for scientific and technological innovation talents in the intelligent age[J].E3S Web of Conferences, 2021.1，EI第二作者

6.Mu C.Study on the Strategy of Human Resources Development in Western China[C]//Information Technology & Industrial Engineering Research Center.Results of 2016 International Conference on Management Science and Innovation (Management Science and InnovationVolume I)，2016:175-180. ISTP独著

7.Research on the development strategy of Xi’an talent cultivation under the background of building the Silk Road Economic Belt，期刊Social Sciences and Society 2015.5 ISTP独著

8.穆春晓.互联网+”时代下大学生“双创”能力培养问题探究[J].全球科技经济瞭望,22020(27)020,35(01):73-76.中文核心

9.穆春晓.数字经济助推陕西体育产业高质量发展研究[J].当代体育科技,2023,13(20):1-4.

10.穆春晓创新驱动模式下数字经济发展水平提升研究[J].陕西社会科学，2023.7

11.穆春晓民办高校人才培养质量及保障机制研究《知识经济》[J].2023年5月刊

12.穆春晓一带一路背景下陕西旅游服务贸易竞争力提升研究《西部旅游》[J].2021年13期

13.穆春晓.新时代下应用型本科人才培养质量评价体系构建研究[J].《市场调研信息》2021.4

14.穆春晓.国有企业“90后”员工激励问题研究[J].经济研究导刊,2020,(27):84-85.

15.穆春晓.从大学创业“成长共性”看我国高校人才培养战略[J].经济研究导刊,2018,(16):143-144.中文核心

16.穆春晓.人力资源与企业文化战略的关联性研究[J].经济研究导刊,2017,(04):23-24.中文核心

17.穆春晓.信息不对称、信用担保与中小企业融资渠道研究[J].青年时代,2016(13):243-244.

18.穆春晓.中外高校毕业生依靠知识产权创业的对比研究[J].中国市场,2014(43):178-180.

19.穆春晓,高纪.人-组织匹配度与工作绩效之间的相关性研究[J].价值工程,2012,31(31):138-140.中文核心

20.穆春晓,李小民,黄春丽.网络经济环境下的西部经济发展研究[J].价值工程,2011,30(30):148-149.中文核心

21.黄春丽,穆春晓.基于职业倦怠现象探析我国民营企业文化的构建[J].价值工程,2011,30(31):76-77.

22.谭文伟,黄春丽,穆春晓,等.复合目标导向的经管类专业ERP教学体系设计[J].财会月刊,2012,(15):92-95.中文核心

23.穆春晓,刘红.实现西安高新技术产业招商引资的研究[J].大众商务,2010,(08):16.

24.刘红,穆春晓.关于民办高等教育中滚动式模式的可持续性发展研究[J].知识经济,2009,(15):128-129.

25.穆春晓.知识型员工流失原因及应对策略研究[J].时代经贸,2010(11):141,143.

著作：

1.编写《人力资源管理》教材西北大学出版社2021.2出版

项目：从教以来主持各类教科研项目如下：

[1] 2024.7-2025.7主持2024年省体育局常规课题：数字技术赋能体育场馆创新运营管理的研究，课题编号：20240579

[2] 2023.1-2023.12主持2023年度陕西省哲学社会科学研究专项：创新驱动模式下陕西数字经济发展核心竞争力提升研究，课题编号2023QN0339

[3] 2022.7-2023.7主持2022年陕西省体育局常规课题：陕西省体育产业高质量发展路径的研究，课题编号：2022202

[4] 2021.12主持陕西教科所十四五规划2021年度课题：大数据背景下应用型本科人力资源管理专业转型发展研究，课题编号：SGH21Y0427

[5] 2021.6-2023.6主持中国民办教育协会2021年度规划课题（学校发展类）：民办高校人才培养质量及保障机制研究,课题编号：CANFZG21133

[6] 2021.3-2021.9主持2020年第一批教育部产学合作协同育人项目：西安索尔软件科技有限公司人力资源专业教师实践教学水平提升

[7] 2020.7主持双一流线上线下混合式“人力资源管理”课程获批学院第四批“质量工程”项目

[8] 2019.7-2021.7主持陕西省高等教学学会课题，应用型人才培养质量及评价体系构建研究与实践；课题编号XGH19247

[9] .2019.6-2020.6主持校级课题“互联网+”时代背景下西安高校大学生“双创”能力培养问题研究，课题编号2019Y08

[10] 2020.9主持校级课题人工智能时代下应用型本科院校人才培养目标研究课题编号2020Y02Y07

[11] 2020.6-2021.6主持校级课题“一带一路”背景下陕西旅游服务贸易竞争力提升路径研究课题编号2020Y05

[12] 2014年4月-2015年5月主持西安市社会科学规划基金项目：“丝绸之路经济带”建设与人才培养的发展战略研究项目编号14IN09

[13] 2013年10月-2014年10月主持陕西省知识产权局课题：中外高校毕业生依靠知识产权创业的对比及政策研究项目编号ZL2014-22

[14] 2016年12月-2017年6月主持企业委托横向课题：西安银石科技发展公司技术人员绩效考核方案优化设计经费2万